احساسات خود را به آسانی بروز دهید!
دلیل اینکه این رو می نویسم، همینه که از جایی در زندگی ام تصمیم گرفتم اگر چیزی اذیتم می کنه، در موردش حرف بزنم.
طرف مقابلم شاید ناخودآگاه داره این کار رو می کنه و نمی دونه که از حرف یا رفتارش ناراحت شدم.
با یک جلمه ساده مثل اینکه من از این رفتار یا حرفت ناراحت شدم، می شه جلوی خیلی از سوءتفاهم ها و ناراحتی ها رو گرفت.
چه چیزی در مصاحبه کاری باعث ناراحتی من می شود؟
منم مثل همه توی مصاحبه کاری از اینکه نگاه بالا به پایین داشته باشند، ناراحت میشم.
به عنوان کسی که هر دو طرف ماجرا بوده، هم کارمند بوده و هم کارفرما، به هر دو طرف حق میدم.
در حقیقت نمی خوام به این قضیه یک طرفه نگاه کنم. کارفرما هم حق داره توانایی های مصاحبه شونده رو مورد سنجش قرار بده.
ولی نباید خیلی هم دست بالا بگیره.
بهترین مصاحبه ای که رفتم!
یکی از بهترین مصاحبه هایی که رفتم، همکار و دوست عزیزم آقای مرادی بود.
حدودا 8 سال پیش در زمینه ی برنامه نویسی ربات های تلگرامی در خدمت ایشون بودم.
خیلی ساده و خودمونی صحبت کردیم و در کمتر از 30 دقیقه به این نتیجه رسیدیم که می تونیم همکاری مون رو شروع کنیم.
برجسته ترین نکته مصاحبه کاری چیست؟
مهمترین توصیه ای که برای هر دو طرف ماجرا دارم، یادمون باشه همه انسان هستیم!
هم مصاحبه شونده و هم کارفرما باید همیشه این رو به یاد داشته باشه.
چرا این مطلب را نوشتم؟
چون امروز یه جا رفتم برای مصاحبه، من راحت بودم ولی طرف مقابلم شاید به خاطر اینکه سن و سالش از من کمتر بود، کمی مضطرب بود 🙂
به خودش نگفتم، ولی فارغ از سن و سال و حتی تجربه، نگاه من اینه دو تا آدم علاقه مند به یک حوزه داریم در موردش صبحت می کنیم.
کاری هم به نتیجه ندارم، هر چی که می خواد بشه. برای من همون لحظه مهمه.
اگر شد، خدا رو شکر، اگر هم نشد، خدا بزرگه، چیزی که برای من زیاده موقعیت شغلی.
